Der Preis ist noch nicht festgelegt: ca. 45.-

Beschreibung der Erstauflage:

Diese «nutshell»-Publikation ist eine kompakte Darstellung der Bestimmungen des Schweizer Finanzmarktrechts. Sie gibt einen Überblick über die wichtigsten Erlasse der Finanzmarktregulierung und beschreibt die Zuständigkeiten für die Aufsicht und Regulierung im Finanzmarktbereich. Die Darstellung folgt nicht dem Aufbau der Finanzmarktgesetze, sondern ist nach den Themenbereichen Marktorganisation, Finanzprodukte, Marktteilnehmer, Querschnittsregeln, Finanzmarktaufsicht und -enforcement gegliedert. Weiter wird auch kurz auf die internationalen Aspekte des Finanzmarktrechts eingegangen. Die Gliederung führt die Leser in übersichtlicher Weise durch die wichtigsten Themen. Zugleich werden die regulatorischen Antworten der verschiedenen Finanzmarktgesetze zu verwandten Fragestellungen gegenübergestellt und miteinander verglichen. Die Publikation berücksichtigt u.a. die im September 2012 verabschiedeten Änderungen des Kollektivanlagengesetzes und des Börsengesetzes (Marktmissbrauch), die voraussichtlich im Frühling 2013 in Kraft treten werden.

«Arbeitsrecht in a nutshell» bietet eine prägnante und systematische Übersicht über das umfangreiche Gebiet der Arbeitsbeziehungen.

Der Band behandelt das Individual- und Kollektivarbeitsrecht und enthält ergänzend Orientierungshilfen und Praxishinweise. Darüber hinaus befasst sich die «nutshell» mit einer Auswahl zentraler Themen des öffentlichen Arbeitsrechts, die in einem Arbeitsverhältnis stets zu berücksichtigen sind, wie etwa mit dem Arbeitnehmerschutz, dem Datenschutz sowie mit der Gleichstellung von Frau und Mann. Eine kompakte Darstellung erleichtert dabei den Einstieg in die verschiedenen Themengebiete.

Die Gesetzgebung hinkt den technischen und gesellschaftlichen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt hinterher, was sowohl im Arbeitsrecht als auch im Sozialversicherungsrecht neue Probleme aufwirft. Es entspricht nicht mehr durchgehend der Norm, bei nur einem Arbeitgeber während vieler Jahre in vollem Pensum beschäftigt zu sein. Die Sozialversicherungen und die Vorschriften zum Arbeitnehmerschutz sind jedoch häufig für dieses Modell konzipiert. Weiter führt der Wandel in der Arbeitswelt hin zu Digitalisierung, Flexibilisierung, Mehrzahl von Arbeitgebern oder Auftragsanbietern auf Plattformen wie Uber, Mechanical Turk etc. dazu, dass die rechtlichen Grundlagen nicht mehr allen Arbeitsverhältnissen gerecht werden. Die neu entstandenen Arbeitsformen führen zu vielen Herausforderungen in Lehre und Praxis. Diesen widmen sich die Beiträge dieses Tagungsbands zur 8. Assistent/-innentagung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht vom 26. bis zum 28. Juli 2018 in Zürich.

Mit Beiträgen von
Thomas Dullinger, Antje G. I. Tölle, Mathis Böttcher, Michael E. Meier, Christian Haidn, Pauline Kuhn, Katja Chandna-Hoppe, Daniela Krömer, Jan Armin Gärtner, Daniel Holler.

Satire zeichnet sich durch ihren aggressiv-wertenden Charakter sowie ihre indirekte Ausdrucksweise aus. Mittels unterschiedlicher sprachlicher und künstlerischer Stilmittel kritisiert sie gesellschaftliche Gegebenheiten oder greift öffentliche Personen an. Satire gerät deswegen regelmässig in Konflikt mit rechtlich geschützten Interessen. Als Meinungsäusserung ist Satire jedoch durch die Kommunikationsgrundrechte geschützt.
Es stellt sich deshalb die Frage, welche Anforderungen die Bundesverfassung an die Einschränkung satirischer Äusserungen zum Schutz gegenläufiger Interessen wie etwa dem Persönlichkeitsschutz stellt. Gestützt auf Überlegungen zum Wesen und den Funktionen von Satire sowie der Kommunikationsgrundrechte lässt sich darlegen, dass satirische Äusserungen insbesondere spezifisch auszulegen und ihre Charakteristika in die rechtliche Beurteilung umfassend einzubeziehen sind; nur so ist ein ausreichender Grundrechtsschutz gewährleistet.

Welche Verpflichtungen haben die Staaten, wenn die Behörden Kenntnis von mutmasslicher Gewaltanwendung ihrer Sicherheitsorgane erlangen?

Für die Beantwortung dieser Frage beleuchtet das vorliegende Buch im ersten Teil die menschenrechtlichen Vorgaben für eine effektive und wirksame Untersuchung, erläutert die Rechtsfolgen bei deren Verletzung und prüft Modelle für den Umgang mit Beschwerden gegen die Polizei. Der Fokus liegt auf der Praxis des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte (EGMR) zur Untersuchungspflicht nach Art. 2 und 3 EMRK sowie weiteren einschlägigen Menschenrechtsverträgen und «soft law»-Standards.

Ob und wie die menschenrechtlichen Vorgaben im schweizerischen bzw. kantonalen Recht und in der Praxis umgesetzt werden, ist Gegenstand des zweiten Teils. Dabei stellt sich insbesondere die Frage, inwieweit die Unabhängigkeit der Untersuchung gewährleistet ist. Neben der im Zentrum stehenden Strafuntersuchung werden weitere Rechtsschutzmöglichkeiten zur Abklärung polizeilichen Fehlverhaltens wie das Verwaltungs-, das Staatshaftungs- und das Ombudsverfahren untersucht.

Aufsätze

Aktien-Token

Hans Caspar von der Crone / Martin Monsch / Luzius Meisser

Die Sonderprüfung – ein schwieriges Instrument

Urs Schenker

Der Sachverständige nach Art. 731a Abs. 3 OR

Jörg Walther / Tom Schaffner / Josianne Magnin

La mise en oeuvre des obligations de due diligence en matière de droits de l’Homme par les entreprises

Tennessee Soudain

Interne Untersuchungen und Anwaltsgeheimnis

Roman Huber

Le risque concurrence et sa gestion par le conseil d’administration d’une société anonyme

Pascal G. Favre / Sarah Bechaalany

Kurzbeiträge

Initial coin offerings et jetons d’investissement

Audrey Durand

Die faktische Organschaft

Simon Lang

Die Erledigung von Strafverfahren gegen Unternehmen durch Wiedergutmachung

Sonja Pflaum

Deal Watch

Rücktritt von der Unternehmensübernahme wegen Material Adverse Effect: Akorn v. Fresenius Kabi

Matthias Wolf

Entscheidbesprechungen

Ausübung eines vertraglichen Kaufrechts durch die übrigen Gesellschafter beim Ausscheiden eines Gesellschafters aus der GmbH

Valentin Jentsch

Mit sich selbst kontrahierende Alleinaktionäre

Patrick Schmidt

Fehlende Aktivlegitimation der Abtretungsgläubiger zur Geltendmachungvon Verantwortlichkeitsansprüchen im Konkurs

Matthias P. A. Müller

Dissertationen

Janine Stefanie Müller

Wo bekommt man Unterstützung, wenn kollektive Arbeitskonflikte nicht lösbar erscheinen? Eine friedliche Alternative zum Streik bieten die Einigungsstellen der Kantone und des Bundes.

Diese Arbeit zeigt auf, wann welche Einigungsstelle zuständig ist. Sie beschreibt und vergleicht die Rechtsgrundlagen, die Zuständigkeit, die Organisation und die Verfahrensabläufe der einzelnen Einigungsstellen. Anhand von Statistiken und einer empirischen Studie wird ferner erforscht, welche Bedeutung die Einigungsstellen in der Praxis einnehmen, wie sie wahrgenommen werden und wie erfolgreich sie in der Erfüllung ihrer Aufgaben sind. Empfehlungen für die Praxis runden die Arbeit ab.

Mit diesem Werk wird erstmals ein Überblick über die Funktion und die Bedeutung der Einigungsstellen in der Schweiz geschaffen.

Lehre und Rechtsprechung sind sich einig, dass vertragliche Kündigungsbeschränkungen unter bestimmten Voraussetzungen zulässig sind. In
einigen GAV wird sodann ausdrücklich vorgeschrieben, dass der Arbeitgeber seine Arbeitnehmer zuerst zu verwarnen hat, bevor er ordentlich kündigen kann. Die Statuierung von Verwarnungspflichten in GAV kann aber höchst komplexe Fragen aufwerfen.

Die vorliegende Arbeit lokalisiert die Probleme, welche sich in Zusammenhang mit Verwarnungsklauseln in GAV stellen, und legt die aktuelle Rechtslage dar. Des Weiteren werden die Vor- und Nachteile von Verwarnungspflichten vor der ordentlichen Kündigung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber aufgezeigt. Schliesslich sollen die abgegebenen Empfehlungen und Checklisten helfen, die erkannten Probleme im Umgang mit Verwarnungspflichten gemäss GAV in Zukunft zu vermeiden.

Volksinitiativen treten mit ihrer Annahme durch die Stimmberechtigten oftmals nicht automatisch in Kraft, sondern bedürfen zu ihrer tatsächlichen Verwirklichung verschiedener Folgehandlungen durch die Behörden.

Unter Berücksichtigung der zahlreichen Initiativinstrumente in den Kantonen untersucht diese Dissertation systematisch den Zeitraum nach der Annahme eines kantonalen Volksbegehrens und arbeitet die formellen und materiellen Massgaben auf, welche in der Umsetzungsphase zu beachten sind. Charakteristische Problemstellungen werden dabei anhand ausgewählter Fallstudien aufgezeigt und es wird geklärt, wie die Stimmberechtigten ihre Ansprüche aus dem Initiativrecht auf dem Rechtsweg geltend machen können.

Aufsätze

Die Tokenisierung von Effekten in IPOs

Jacques Iffland/Alessandra Läser

«Schiedsgutachterklauseln» in M&A-Verträgen

Dario Galli/Michael Kündig/Markus Vischer

Kollektivanlagenrecht: Einige Fragen, Antworten und Bemerkungen aus der Praxis

Theodor Härtsch/Alexander Eichhorn

Conséquences de la radiation de la société anonymesur l’action en responsabilité

Andrew M. Garbarski/Louis Frédéric Muskens

Organhaftung im Sozialversicherungsrecht

Harald Bärtschi/Stephanie Stohwasser

Kurzbeiträge

Les «marges initiales» dans les dérivés de gré à gré

Vaïk Müller

Deal Watch

Tesla und Elon Musk – Tweet zwischen Ad hoc-Meldung und Marktmanipulation

Urs Schenker/Viktoriya Chernaya

Entscheidbesprechungen

Die richterliche Aktienzuteilung im Organisationsmängelverfahren

Renato Bucher

L’opting-out et les attributions du registre du commerce

Sébastien Bettschart

Dissertationen

Carlo Egle