GesKR 04/2008

Einzelheft «Aktuelle juristische Praxis - Pratique juridique Acutelle»

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Beschreibung

Counsel's Page

Scott Sullivan

Scott Sullivan (Julius Bär) on the rapid rise and fall of principles-based regulation

«Has principles-based regulation, of which the FSA was perhaps the loudest champion, lost its way? The regulatory regime which will emerge from the recent market upheaval is as yet unclear. But multiple events suggest that the world is moving towards a more rules-based future.»

Aufsätze

Prof. Dr. Lukas Handschin

Lukas Handschin über Grundlagen und Besonderheiten des KMU-Konzerns

«Durch die kleinere Unternehmensgrösse weisen KMU-Konzerne oft eine einfachere Konzernstruktur auf. Diese ermöglicht insbesondere, die faktische und die formelle Konzernstruktur gleichförmig auszugestalten, beispielsweise durch eine Personalunion der Mitglieder der Konzernleitung und der Verwaltungsräte der Töchter.»

Edgar Philippin

Edgar Philippin sur la problématique du dédommagement obligatoire dans la loi sur la fusion

«Selon l’art. 8 al. 2 LFus, des sociétés qui fusionnent peuvent prévoir dans le contrat de fusion que seul un dédommagement sera versé en lieu et place de l’attribution de parts sociales ou de droits de sociétariat de la société transférante. Cette disposition fait l’objet de nombreuses controverses et plusieurs questions en relation avec celle-ci restent à ce jour indécises.»

Dr. Ralph Malacrida

Ralph Malacrida und Till Spillmann zur Rückerstattung von Management-Vergütungen

«Say on pay ist in der gesellschaftsrechtlichen und politischen Diskussion über die Entschädigung von Führungskräften börsen-kotierter Gesellschaften das Postulat der Stunde: Aktionäre einer Gesellschaft sollen über die Vergütung der Mitglieder des Verwaltungsrats und des Managements mitbestimmen können. Eng damit verknüpft ist die Forderung nach Rückerstattung exzessiver Management-Vergütungen.»

Dr. Till Spillmann

Fragen und Antworten

Dr. Daniel Daeniker

Daniel Daeniker und Claude Lambert zum Kauf von Aktien des eigenen Unternehmens durch Manager

«Die Verschärfung im Insiderstrafrecht wird vor allem diejenigen Manager interessieren, die im Rahmen von Mitarbeiter-beteiligungsprogrammen oder anderweitig an ihrer eigenen Gesellschaft beteiligt sind. Regelmässig sind diese Spitzenkader in vertrauliche unternehmerische Projekte eingebunden. Können solche Manager überhaupt noch in Aktien ihrer Gesellschaft handeln, wenn sie in ein vertrauliches Projekt eingeweiht sind, dessen Bekanntwerden den Kurs erheblich beeinflussen könnte?»

Dr. Claude Lambert

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