Arbeitsrechtliche Fragen bei der Sanierung des Arbeitgebers

Bei einer Sanierung soll regelmässig der Produktionsfaktor Arbeit optimiert werden. Der Arbeitgeber steht dabei stets im Spannungsfeld zwischen der Vertragsfreiheit einerseits und dem Schutz der Arbeitnehmer andererseits. Die vorliegende Dissert… Weitere Informationen...
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Beschreibung

Bei einer Sanierung soll regelmässig der Produktionsfaktor Arbeit optimiert werden. Der Arbeitgeber steht dabei stets im Spannungsfeld zwischen der Vertragsfreiheit einerseits und dem Schutz der Arbeitnehmer andererseits.

Die vorliegende Dissertation widmet sich den vielschichtigen arbeitsrechtlichen Fragen und Herausforderungen, die sich im Rahmen einer Sanierung ausserhalb wie auch innerhalb des SchKG stellen. Dabei werden im Wesentlichen folgende Themenbereiche erörtert: die Möglichkeiten zur Anpassung des Arbeitsverhältnisses, der Personalabbau sowie die damit teilweise einhergehende Sozialplanpflicht. Weiter werden die arbeitsrechtlichen Konsequenzen des Betriebsübergangs bzw. von übertragenden Umstrukturierungen innerhalb wie auch ausserhalb des FusG untersucht. Sodann werden die Auswirkungen der Eröffnung eines SchKG-Verfahrens auf das Schicksal der Arbeitsverhältnisse beleuchtet. Schliesslich bieten Checklisten eine effektive Arbeitshilfe für Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen und Personalverantwortliche in Unternehmen.

Pressestimmen

  • « […] Die von der Autorin vorgelegte Dissertation widmet sich den vielschichtigen arbeitsrechtlichen Themen und Herausforderungen im Falle einer Unternehmenssanierung.

    Dabei unterscheidet sie in:

    • Sanierung ausserhalb des SchKG,
      h. der Verantwortung der Leitungsorgane;
    • Sanierung innerhalb des SchKG,
      will heissen in der Zwangsvollstreckung bzw. unter Aufsicht. […]

    Fokus
    Arbeitsrechtsaspekte bei der Unternehmenssanierung.

    Bewertung
    Für die mit einer Sanierung betrauten Arbeitgeberorgane sehr hilfreiche Darstellung v.a. des arbeitsrechtlichen Sanierungsinstrumentariums. »

    – LawMedia Redaktion, 19. August 2021

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  • « […] Die von der Autorin vorgelegte Dissertation widmet sich den vielschichtigen arbeitsrechtlichen Themen und Herausforderungen im Falle einer Unternehmenssanierung.

    Dabei unterscheidet sie in:

    • Sanierung ausserhalb des SchKG,
      h. der Verantwortung der Leitungsorgane;
    • Sanierung innerhalb des SchKG,
      will heissen in der Zwangsvollstreckung bzw. unter Aufsicht. […]

    Fokus
    Arbeitsrechtsaspekte bei der Unternehmenssanierung.

    Bewertung
    Für die mit einer Sanierung betrauten Arbeitgeberorgane sehr hilfreiche Darstellung v.a. des arbeitsrechtlichen Sanierungsinstrumentariums. »

    – LawMedia Redaktion, 19. August 2021

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